Calcul rupture conventionnelle : qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

Pour mettre fin à un contrat de travail, il existe plusieurs méthodes, la démission, le résiliation et enfin la rupture conventionnelle.

La rupture conventionnelle d'un contrat de travail est une méthode amiable pour mettre fin à un contrat, c'est une sorte d'accord entre l'employé et son employeur pour mettre un terme au contrat.

Vous voulez quitter votre travail et vous voulez procéder à une rupture conventionnelle? Vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle du contrat de travail et ses avantages? Vous êtes bien tombé puisqu’on met à votre disposition un article complet au sujet de cette méthode amiable.

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Mettre fin à un contrat de travail

Pour mettre fin à un contrat de travail, vous pouvez procéder à une rupture conventionnelle et vous mettre d'accord avec votre employeur.

Cette méthode ne concerne que les contrats de travail de type CDI, contrat à durée indéterminée, et contrairement à la démission, elle permet à l'employer de bénéficier de plusieurs avantages, dont

  • l'allocation de chômage
  • L'indemnité de rupture ( le montant varie selon l'ancienneté )